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建筑施工企业欠薪处理办法（建筑施工企业欠薪处理办法解读）

在建筑队干活老板工资拖欠怎么办

1、建筑公司拖欠员工工资有四种解决办法，一是可以到劳动部门的保障监察大队投诉，二是直接申请劳动仲裁，三是对劳动仲裁结果不满意在拿到仲裁书15天内去法院起诉，四是在仲裁或起诉的时候，向公司要求全部工资以及补偿金。

2、法律分析：若是给单位工作建立了劳动关系的，不给工资可以到当地劳动监察大队进行投诉或者直接申请劳动仲裁、向人民法院提起劳动诉讼。但要是给个人工作，这个时候就不能成立劳动关系，那么在不给工资的情况下，就可以直接去法院起诉工地老板，要求对方支付相应的工资报酬。

3、法律分析：到劳动监察投诉。用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

4、法律分析：工地老板在没有签订劳动合同的情况下，拖欠职工工资的，职工可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁追讨工资。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

根治欠薪工作方案5篇

关于根治拖欠农民工资的整治方案和措施如下：坚持标本兼治、综合治理，着力规范企业劳动用工管理和工资支付行为，建立健全工资支付保障制度，依法惩处拖欠工资的违法行为，完善源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，构建我镇预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制。

与企业协商永远是需要优先考虑的方案。所谓先礼后兵。计算好欠薪的金额，与公司沟通工资未足额发放或拖欠的原因，保留相关证据，如果公司拒不补发或支付，可以先向公司发出《支付拖欠工资告知函》，要求公司在限定日期内对拖欠工资进行补发，否则个人将通过法律手段维权。

资金需从调整预算、财政超收和转移支付增量中筹集，未按时落实的将由市财政借款并纳入年终结算。工作要求各区政府和开发区管委会作为主要责任方，需制定具体方案，确保全面解决。市政府将加强监督，对工作中的违规行为严肃处理，同时进行专项检查，确保按时补发。

行政整治与司法惩处，欠薪压力集中于直接用人方 此次四部门联合整治行动，是我国行政力量与司法力量的集中体现。近年来，我国一方面不断加大对拖欠农民工工资企业的行政监管力度，另一方面也不断健全完善关于欠薪治理、欠薪惩处的司法基础保障。

建筑领域农民工工资管理办法

1、第一条 为根治工程建设领域拖欠农民工工资问题，规范农民工工资专用账户管理，切实维护农民工劳动报酬权益，根据《保障农民工工资支付条例》《人民币银行结算账户管理办法》等有关法规规定，制定本办法。

2、实行农民工劳动报酬保证金制度，严格按照市人民政府印发的金管理试行办法规定核缴保证金，缴纳凭证作为办理施工许可证的前置条件。建立劳动用工领域信用评价体系，将劳动用工、工资支付情况作为企业诚信评价，动态监管，定期公示。

3、本市建筑施工企业（以下简称企业）农民工工资支付的监督管理由各级劳动和社会保障行政部门负责，各级建设行政主管部门应协助同级劳动和社会保障行政部门对企业农民工工资支付情况进行监督检查。

4、农民工工资支付管理暂行办法 为规范建设领域农民工工资支付行为，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题，根据《中华人民共和国 劳动法 》、《工资支付暂行规定》等有关规定，制定本办法。 适应范围 本办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业（以下简称企业）和与之形成 劳动关系 的农民工。

建筑工地怎样讨到工资

若您是给用人单位工作，您可以通过以下三个途径要求支付工资：- 向当地劳动监察部门投诉，寻求帮助。- 向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果您未签订劳动合同，还可以要求支付未签订合同期间的双倍工资，以及在解除劳动关系时要求支付经济补偿金。

可以到当地劳动局劳动监察投诉。可以到当地劳动局申请仲裁蠢燃，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。

法律分析：包工头把工人工资领跑了讨薪方法如下：注意保留、收集证据 首先得要证明自己在工地上干过活，干过几天活，拖欠的工资是多少。总而言之，讨要工资的我们要做个有心之人，注意保留、收集相应证据，以防在仲裁或诉讼中因证据不足，而得不到法律的支持。向建筑施工企业主张工资。

向所在单位劳动争议调解委员会申请调解，也可前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。 如果采取上述措施仍无法解决的，大家可以向当地劳动保障监察部门投诉。

若建筑工地上的施工单位未按时支付农民工工资，农民工应团结一致或推选代表与单位进行沟通，要求其立即支付所欠工资。 若沟通无效，农民工可依据法律规定，向劳动监察部门进行投诉，寻求帮助。 农民工还可以依法向法院申请支付令，或者向劳动争议仲裁机构提起仲裁请求，以追讨被拖欠的工资。

工地拖欠工资怎么办?

1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

2、法律分析：先找你公司协商 想要拿回工资，最节省时间精力的途径就是与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。找有关部门调解 如果你们之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后你公司还是不履行的，那么，你现在也可以向调解组织申请调解。

3、与用人单位协商 当农民工发现工资被拖欠时，首先可以与用人单位进行协商，要求支付拖欠的工资。在协商过程中，农民工应当保留好与用人单位的沟通记录，如短信、微信、邮件等，以备后续维权之需。向劳动监察部门投诉 如果协商无果，农民工可以向当地劳动监察部门投诉。

4、法律分析：可以到当地劳动局劳动监察投诉；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。