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建筑施工企业文化内容（建筑工程企业文化内容范本）

华北建设集团有限公司企业文化

华北建设集团有限公司秉持科技引领与管理优化的理念，致力于推进企业发展，以质量为根本，持续创造出卓越的业绩。他们历年来的成果斐然，荣获了包括鲁班奖、国家优质工程和省市级优质工程在内的300多项殊荣，展现了其在施工领域的专业实力和高标准追求。

历年来创鲁班奖、国家优质工程及省市级优质工程300多项；创文明安全工地及安全标准化管理工地等200多个。连续荣获全国优秀施工企业、全国用户满意施工企业、全国质量管理先进企业、河北省先进建筑施工企业、北京市优秀建筑施工企业、河北省重合同守信誉企业、河北省诚信企业等荣誉。

建设国际一流企业：坚持以国际先进水平为导向，以同业对标为手段，推进集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设，把公司建设成为具有科学发展理念、持续创新活力、优秀企业文化、强烈社会责任感和国际一流竞争力的现代企业。

中信国安建工集团有限公司华北分公司还是比较好，比较稳定的。中信国安建工集团有限公司隶属于中国中信集团旗下的中信国安集团，是中国中信集团二级子公司，中信集团资产规模超过5万亿元，连续10年荣列世界500强。

创造了丰富的精神财富，形成了独具特色的企业文化。经过50余年的持续发展，中国水电二局已经从建局时单纯水利水电施工企业，发展成为具有房屋建筑工程施工总承包一级、水利水电工程施工总承包一级、装饰装修和钢结构安装专业承包一级、机电设备安装专业承包贰级资质的现代化企业。

建筑施工单位安全文化的途径有哪些?

1、加强对安全文化建设工作的直接领导，并将安全文化建设融合于企业文化各项工作中 组建专门的领导班子，加强对安全文化建设工作的直接领导，充分发挥施工企业政治思想工作的作用。

2、建筑施工安全措施 对于现场施工人员的安全教育 通过对现场施工人员的管理，营造出施工单位的安全文化。

3、加强教育培训，做好安全技术交底和班组安全活动施工现场作业工人的文化素质普遍较低，很多都是“昨天在家种地，今天建筑施工工地干活”的农民工，他们安全意识差，缺乏基本的安全知识和操作技能，“三违”现象时有发生。“兵马未动、粮草先行”，要确保安全，培训须在先，要坚持上岗先培训，未经考试合格不得上岗的原则。

4、据有关资料统计表明，建筑业伤亡事故已由原全国排列第三位，跃入行业第二位，仅次于矿山。如何控制或减少伤亡事故的发生，是我们当务之急需要解决的一项重要课题。笔者通过数十年的实践模索和总结归纳，认为：控制和减少伤亡事故，确保安全施工的关键之一是“强化对人的安全教育和培训”。

5、建筑施工企业安全文化的主要内容是怎样的？请看下文分析。精神文化。

建筑施工企业的伦理与文化建设?

企业文化建设要与职工思想政治工作相结合，树立学习创新的理念。要树立和培养典型人物。在对企业文化进行宣传后，有一部分人能够直接认同并能运用理念指导自己的行动，他们就是企业的骨干。以企业文化理念与价值观为导向。

其实，对建筑工程安全负责，使之万无一失这是建筑管理者的责任、义务、良心等最起码的伦理底线。建筑工程安全主要指工程建设过程中不要因为设计、施工、管理等问题，而发生人员伤亡、危害人的健康和造成财产损失。

施工企业开展安全文化建设，不应该把安全文化看作特别独行的事务，而要在施工企业的总体理念、形象识别、工作目标与规划、岗位责任制制定、生产过程控制及监督反馈等各个方面融合进安全文化的内容。

工程作为变革自然的造物实践，是一个综合了科学，技术，经济，管理，社会，伦理，生态各方面要素的整体，一项工程总是包含着经济，政治，社会，文化，科学，生态等各种价值，我们一般都希望工程各方面的价值都是正向的。

制度文化是塑造精神文化的机制与载体。精神文化是更深层次的文化现象，是企业文化的核心内容，包含生产经营理念、管理作风、企业价值观、企业道德等。建筑企业的文化特点 建筑企业工地分散，流动作战，如果不注重企业文化建设，不用企业文化加以凝聚，只能给人以散兵游勇的印象，战斗力、竞争力也无从谈起。

“种企业文化”工程 问题二：企业文化建设的目的是什么？ 这个问题问的非常好。企业文化建设目的的不同，会直接导致企业在进行文化建设时，调动的人财物等资源、文化建设深度、文化建设成效都会存在显著差别。企业文化建设的目的，随着中国企业对文化的认知的逐步深入，也在逐步发生着变化。