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建筑施工企业无施工人员（无施工许可证对施工单位的处罚）

建设部关于建筑施工企业专职安全生产管理人员配备有着怎样的规定?专职...

1、建设工程项目的专职安全生产管理人员应当定期将项目安全生产管理情况报告企业安全生产管理机构。

2、安全员配备标准规范如下：建筑工程安全员按照建筑面积配备，应满足1万平方米以下的工程不少于1人；1万～5万平方米的工程不少于2人；5万平方米及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。

3、建筑施工现场安全员标准：（一）建筑工程、装修工程按照建筑面积配备：1万平方米以下的工程不少于1人；1万～5万平方米的工程不少于2人；5万平方米及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。

4、安全员配备标准：如果是1万平米以下的工程，至少配备一名专职安全员；1~5万平米的工程，至少配备两名专职安全员；5万平方米以上至少配备三名专职安全员、以及一个项目经理、副经理、技术负责人；5000万元以下的工程不少于1人；5000万～1亿元的工程不少于2人。

5、现行《安全生产法》（2021版） 第二十四条 矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

建筑行业的安全员配备标准

1、建筑工程、装修工程的安全员人数，应当按照建筑的面积配备：1万平方米以下的工程不少于1人；1万～5万平方米的工程不少于2人；5万平方米及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。

2、建筑工程安全员按照建筑面积配备，应满足1万平方米以下的工程不少于1人；1万～5万平方米的工程不少于2人；5万平方米及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。

3、安全员配备标准：如果是1万平米以下的工程，至少配备一名专职安全员；1～5万平米的工程，至少配备两名专职安全员；5万平方米以上至少配备三名专职安全员、以及一个项目经理、副经理、技术负责人；5000万元以下的工程不少于1人；5000万～1亿元的工程不少于2人。

4、关于安全员的配置，我们需要考虑的是工程规模和风险因素，下面将详细介绍两种主要的配置标准：/ 建筑工程与装修工程/ 1-1万平方米以下/： 至少配置1名安全员，以确保工程安全。1-5万平方米/： 每增加1万平方米，增加1名，最低配置2人。

5、技术负责人具有 5 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格；建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于 6 人，且结构、给排水、电气等专业齐全。

6、安全员配置数量新要求：按照建筑面积配备安全员数量（适用建筑工程、装修工程等）建筑面积小于1万平方米的工程应配备安全员数量≥1人；建筑面积在1万平方米到5万平方米的工程应配备安全员数量≥2人；建筑面积在5万平方米以上的工程应配备安全员数量≥3人。

建筑工地无资质,工人无社保和无劳动合同情况属不属于无资质

1、违法。公司肯定是需要签订劳劝合同并购买社保的，劳动合同是需要在劳动者入职一个月内进行签订，在签订好合同之后就需要及时的为员工购买社保，但此社保费用是由用人单位和员工一起来进行承担。

2、企业营业执照；公司章程；法定代表人的身份证明；《建筑劳务分包企业资质申请表》所列企业经营者的职业资格证书和劳动合同等；企业安全生产管理制度、组织人员管理制度、安全技术管理制度等制度。

3、用人单位没有为劳动者缴纳社保是属于一种违法行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。

4、违法。《中华人民共和国劳动法》：第十六条　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

5、无资质的合同是无效的，原因如下：违反了国家相关法规规定和损害国家、社会利益的合同为无效合同。不具备国家明确要求必须具备相关资质的，合同无效。